如何才能在竞争激烈的时代，快速做出决策，适应市场的变化？哪种培训形式能帮助员工快速成长，同时加快决策？

  面对错综复杂的大环境，哈尔滨拓展训练公司每天都需要处理突发状况，如何才能避免团队因为没有快速多市场做出反应而丧失机会呢；难以抽出时间，仔细确认下属的情况；公司政策出现了较大变化，员工对这些新的规章制度感到无所适从……。如果你是一位哈尔滨拓展公司的中层主管，那么你应该对上述内容再熟悉不过。这些困境会消耗主管的很多精力，而造成这些困境的主要原因，往往都与做决策有关系，特别是决策的速度与质量。

事实上，团队的绩效往往取决于团队的领导，而且关键就是领导做出决策的时间。哈尔滨拓展训练基地顾问艾米这么说道。他认为，团队的绩效往往与领导的决策成正比。领导应该具备快速决策的能力，越早做出决策，越容易在快速变化的市场上占得先机。

艾米过去曾在哈尔滨拓展基地任职，担任团队培训主管长达十七年，担任主管时屡屡缔造佳绩。期间，他参与了多次重大项目活动，深受客户好评。

中层领导是公司的关键人物，起到上传下达的作用，其重要性不言而喻。艾米指出，只要反复练习，就可以提升做决策的时间与速度。

哈尔滨拓展训练市场诡谲多变，一旦没有抓住机会快速做出改变，可能就会失去市场份额，所以必须提升相关领导人的决策能力。