现在公司老板希望能聘请到既聪明又有工作动力的员工，并且通过参加哈尔滨拓展训练的形式，提升员工的忠诚度和使命感，为公司提供源源不竭的动力。

哈尔滨拓展解决了这些公司的一些团建上的问题，当他们失败时，会感到很沮丧。人们倾向于依赖过去给你带来成功的经验。你很难意识到，让你能在一个公司任职的方法并不能让你在公司中走的更远。因此，你必须忘记以前的学习和工作方法，在工作中不断总结，形成一个能让走上升职的康庄大道。

  要想取得这样的成功，你需要两个非常重要的东西：即勇气和适应性。在你迷茫的时候，你要勇于学习，勇敢找到出路；当你无法使用当前环境的时候，你需要向有经验的人学习，提升自己在不熟悉的环境中成长的能力。

如何知道参加哈尔滨拓展训练是否值得？

首先，我经常问我的学员："你认为参加哈尔滨拓展是耽误你的时间，还是让你更加自信？" 因为时间对每个人来说都很宝贵，每个人一天都是24小时，如果他们认为值得，那就是创造价值的一个重要指标。其次，我会问利益相关者：从老板、同事或团队的角度来看，这个人现在是否比过去更有效？你希望在他们的工作中还能看到哪些成功之处？

大多数人都是做大量重复性工作的普通人，而不像哈尔滨拓展训练中那些极其聪明的人。这就要求我们在活动中学会相互学习，共同进步，只有这样团队才能不断向前成长。