管理就是做人，这是毕生都要修炼的事情

作为经理，您可以管理自己下属的每个人。当然，如果员工重视您的做事方式以及从心底做事，并将您视为自己的学习对象，那么他愿意服从您的管理。作为领导者，重要的是不要学习管理技能，而要掌握领导者应具备的心态，即帮助下属成功作为自己的成功。如果您没有这种心态，那么您将整天都在考虑一些人际关系。

管理应该是一个男人。要成为好经理，就必须成为好人。最重要的是要养成良好的态度，发展良好的沟通技巧并学习所需的知识。这就是你一生中要做的事情。只有起点，没有终点。

管理者必须首先管理自己。如果您不能很好地管理自己，那么就没有成为优秀经理人的基础。每个人都必须照顾好自己，而不是等待成为领导者。自我管理是一生中都做不到的事情。永无止境。您越早开始越好。自我管理实际上意味着养成良好的习惯，做一个人并做事。每个人都理解这一点，但是尽您所能，让我们今天就轻松开始。

很多人无法被管理者，因为他们不具备的心态，使他们的下属成功。作为管理者，你唯一的责任是确保您的员工的成功。您的成功就是你的成功。这是普通员工和管理者之间的最大区别。我有一个同事一直在哈尔滨拓展训练公司工作。他是一个非常成功的销售员和顾客非常喜欢他。当他问我说，他问：老板，我什么时候能得到升迁？我说你想要做什么，他说他不想做管理。

我有这个同事在工作中多接触，让我更好地了解他。我知道他是一个非常有能力的哈尔滨拓展训练的推销员。但我也很清楚自己的弱点，他不知道如何组织团队。于是我对他说，当你的心态完成后，就可以得到提升。你有足够的经验做的事情，但你目前缺乏的管理心态。我不能让你在领导的位置坐下后，因为这样你会伤了很多人，你开发这个心态。因此，如果你开发这种心态，我会让你成为经理。

为什么不能了很多伟大的年轻人从基层到优秀的管理者转变？其原因在于自己的心态从未改变。

人与基层管理者之间最大的区别是他们的心态。如果你赢了作为基本的员工，你赢了。信用是你的，你就是明星。但作为一个管理者，你不能有一个明星的心态。相反，你需要推荐人的幕后，也就是你的下属。他们每个人都是你的明星。

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