拓展培训是使企业团队建造更加高效的的方法，其中培训中带给企业职工的作用是长久的，对此，在进行此项培训时，不能用一时的轻松与愉快代替整个培训成果。团队建造是一个长时间堆集进程，要用柔性办理中的人性办理来建造咱们的团队，这样才能供给咱们的团队凝聚力。那企业参与拓展培训后留意事项有那些呢?

　　1、温故而知新重视野外拓展培训之后的回顾

　　要害就是要使用培训对队员的心灵冲击让其领会到团队与企业的联系，个人与团队的联系，个人成长对企业的奉献。所以，培训师的回顾与分析是给队员一个重新领会的温习进程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根，发芽，蔚然成林。一起，队员要让自己的想法与咱们进行交流，这也加深了队员的交流与共享。

　　2、收拾，总结，运用留意培训后的及时反应

　　作为人力资源部的培训人员真的要将培训成果使职工坚持到底就要让培训的成果起作用。因而，哈尔滨拓展的调查反应很重要。只有让职工回想到拓展培训的记忆才会不断的从中领会道理。因而，要将职工在拓展培训的各种照片，片段，语言以各种形式反响出来，为职工找到能够学习使用起来的素材，这样才能将这种培训所得的领会运用于工作中去。

　　3、结合授课培训与野外领会式拓展培训相结合

　　在室内授课时学员所把握的知识是职工成长的硬件，腾势拓展培训使职工彼此团结成为共同奋斗的软件。咱们能够将学习的进程概括成以下公式：(知识)+(领会)+(考虑)+(指导)+(实施)=(真正的知识)

　　在学习中领会式培训中心不行短少的一个课程，要让学员在领会中成长起来是一个重要的进程。所以，咱们认为授课与领会式培训师相辅相承的，在授课之后的领会式培训是一种轻松与一种享用，一起又是一种知识领会的沉淀。

　　拓展培训不单单只需求重视进程，培训后的回顾和反应这些也是相当重要的。如果还有关于企业拓展培训的相关问题欢迎咨询了解哈尔滨悦团建拓展培训 ——为企业开设企业团建、本质拓展团建、团队拓展培训、野外拓展培训等多个拓展培训课程，拓展领会培训、大型活动策划、企业拓展培训、拓展培训、野外拓展、专业的拓展公司。