在当今竞争激烈的商业环境中，企业越来越重视员工的团队凝聚力和归属感。而组织哈尔滨团建活动则成为了一种常见的做法，它能够积极影响员工的荣辱观和荣誉感，进而提升员工的整体素质和团队凝聚力。

首先，哈尔滨团建活动为员工树立荣誉感提供了契机。在团队建设的过程中，员工们通过各种团队合作的游戏和挑战，共同克服困难，实现团队的胜利。这种胜利不仅仅是个人的荣誉，更是整个团队的荣誉。通过团建活动，员工们能够感受到团队合作的力量，体会到共同努力取得成功的喜悦，从而形成对团队荣誉的认同和追求。

其次，团建活动可以加强员工的荣辱观。在活动中，往往会有一些竞赛和比赛环节，员工们需要通过个人努力和团队合作来取得优异的成绩。这种竞争和比拼不仅能够激发员工的竞争意识，还能够培养员工对于成败的正确认识和处理方式，从而形成健康的荣辱观。

此外，团建活动还可以为员工提供展示个人价值和实现自我价值的平台。在活动中，员工们有机会展现自己的才华和能力，通过自己的努力为团队取得胜利作出贡献，从而获得他人的认可和尊重。这种认可和尊重不仅能够增强员工的自信心和自豪感，还能够激发他们进一步提升自己的动力和积极性。

最后，团建活动可以促进团队之间的交流和合作，增强团队凝聚力。在活动中，员工们不仅能够与同事建立更加紧密的联系，还能够了解彼此的优势和特长，从而更好地发挥团队的整体力量。这种团队合作的精神和团队凝聚力不仅能够带动团队取得更好的成绩，还能够增强团队的战斗力和竞争力。

综上所述，企业组织哈尔滨团建活动对提升员工的荣辱观和荣誉感具有积极作用。通过活动，员工们能够树立正确的荣辱观，感受到团队合作的力量，展现个人价值，增强团队凝聚力，从而更好地为企业的发展贡献自己的力量。