参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

　　如何提高企业拓展培训的针对性呢?

　　加强拓展组织专业训练参谋的培育力度

　　因为工作训练师单位时刻的费用比较高，由训练师对企业进行调研耗时太多会形成资源的浪费。拓展训练组织中训练参谋作为将训练师的标准化课程与企业针对性需求进行有机对接的桥梁，其专业才能高低决议着拓宽训练课程开发的成效。

　　训练组织要进一步加强专业训练参谋的培育力度，为社会培育出一批专业的训练参谋和高级训练参谋精英部队。

　　加强对训练管理者的专业训练

　　企业训练管理者要成为一专多能的复合型人才，具有全局意识、交流协调才能、学习才能并长于发现和解决问题。要根据企业发展规划、人力资源战略规划，明确企业对人力资源的质量和结构要求，在部分领导的配合下比照现有人员素质与岗位要求之间的差距，确定训练方向。

　　要点强化其训练需求分析才能、训练服务甄别才能和训练作用确诊才能，进步训练组织的准入门槛。

　　加大工作化训练师的培育力度

　　从事企业拓展训练的训练师要真实了解企业的实际运营状况、工作流程、人员素质等状况，这对训练师要求很高，其人选可所以专业讲师，也可以请某个部分经理或有特长的职工，不同的训练师适合不同的课程。

　　企业要运用好各级管理人员，让传、帮、带成为企业文化的一部分。有关组织还可以考虑设置企业拓展训练师的评级，驱动工作训练师可以以务实的态度做好企业拓宽训练，使得企业拓宽训练师部队得以健康成长。

　　上面是闭口楼承板的相关事项，希望能对您有所帮助。